«اکونگار» گزارش می‌دهد؛
انباشت نگران کننده مطالبات پرستاران / کمبود پرستار با وعده‌هایی که عملی نمی‌شود
روند بی‌توجهی به مطالبات صنفی و حقوقی پرستاران باعث کاهش انگیزه آنها شده است و این مورد می‌تواند نگرانی‌هایی را در مورد آینده این طیف به‌وجود بیاورد.
به‌گزارش اکونگار: پرستاران، ستون فقرات نظام سلامت، در سال‌های اخیر با چالش‌ها و مشکلات صنفی متعددی روبه‌رو بوده‌اند که منجر به اعتراضات گسترده و نگرانی‌های فزاینده‌ای شده است. این مشکلات نه تنها بر کیفیت زندگی و رضایت شغلی آنها تاثیر گذاشته، بلکه پایداری نظام سلامت کشور را نیز به خطر انداخته است. در این مورد فعالان صنفی همچنان نگران کاهش چشمگیر انگیزه‌های شغلی در این صنف شده است. یکی از اصلی‌ترین چالش‌ها، کمبود شدید نیروی پرستار است که باعث افزایش فشار کاری و فرسودگی شغلی می‌شود. پرستاران اغلب مجبورند شیفت‌های طولانی و فشرده‌ای را تحمل کنند، که این امر به نوبه خود می‌تواند منجر به کاهش کیفیت مراقبت و افزایش خطاهای پزشکی شود. عدم تناسب حقوق و مزایا با سختی کار نیز از دیگر مسائل مهم است. با وجود ماهیت پراسترس و پرخطر شغل پرستاری، دریافتی‌های آنها اغلب پاسخگوی نیازهای معیشتی‌شان نیست. این موضوع، به ویژه با توجه به تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، مشکلات اقتصادی جدی برای این قشر زحمتکش ایجاد کرده است. مسائل مربوط به تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و عدم اجرای کامل قانون بهره‌وری نیز از جمله گلایه‌های مکرر پرستاران است. عدم شفافیت در پرداخت‌ها و تاخیر در تخصیص مطالبات، بی‌اعتمادی و نارضایتی را دامن زده است. در ادامه به آخرین روند اعتراضی و صنفی پرستارها خواهیم پرداخت
پیامدهای عدم توجه به چالش‌های پرستاری
در پاسخ به این اعتراضات، وعده‌های متعددی از سوی مسوولان برای بهبود شرایط شغلی پرستاران مطرح شده است، از جمله افزایش حقوق و مزایا، اجرای کامل قوانین مربوط به بهره‌وری و تعرفه‌گذاری، و تأمین نیروی انسانی کافی. با این حال، به اذعان جامعه پرستاری، بسیاری از این وعده‌ها هنوز به طور کامل محقق نشده‌اند.
پیامد ناگوار این چالش‌ها و عدم تحقق وعده‌ها، موج فزاینده مهاجرت پرستاران به کشورهای دیگر است. تعداد زیادی از پرستاران ماهر و باتجربه، به دلیل جستجوی شرایط کاری و زندگی بهتر، کشور را ترک می‌کنند. این پدیده نه تنها به از دست رفتن سرمایه‌های انسانی در حوزه سلامت منجر می‌شود، بلکه بار کاری باقی‌مانده پرستاران را نیز افزایش داده و چرخه معیوب کمبود نیرو و فرسودگی شغلی را تشدید می‌کند. برای رفع این بحران، نیازمند عزمی جدی و اقدامات عملی هستیم. بهبود وضعیت معیشتی، تأمین نیروی انسانی کافی، اجرای عادلانه قوانین و افزایش کرامت شغلی پرستاران، گام‌های اساسی برای حفظ این قشر حیاتی و تضمین سلامت جامعه است.
انباشت مطالبات صنفی و حقوقی
«عباس عبادی»، معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره آخرین وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران گفت: «میزان معوقات پرستاران نسبت به چند ماه گذشته افزایش یافته؛ متوسط معوقه دانشگاه‌های علوم‌پزشکی کشور در زمینه‌کارانه پرستاران حدود ۷ ماه است و میزان معوقه اضافه‌کار پرستاران نیز کمتر از ۳ ماه است. شتاب دولت در ارتباط با پرداخت معوقات پرستاران نسبت به روزهای نخست دولت کاهش یافته است. مجلس شورای اسلامی، اعتبار ۸۵ همتی را به منظور پرداخت مطالبات نیروی انسانی نظام سلامت و مطالبات حوزه غذا و دارو به وزارت بهداشت تخصیص داده است. با توجه به نیمه‌تعطیل بودن سازمان بورس و اوراق بهادار، فروش اوراق بهادار تخصیص یافته با تاخیر مواجه شده و پیش‌بینی می‌کنیم که این فروش این اوراق طی یک تا دو هفته آینده عملیاتی شود.»
عبادی درباره اعتبار مطلوب مدنظر معاونت پرستاری برای پرداخت مطالبات پرستاران، ادامه داد: «مبلغی در قالب اعتبار در اختیار معاونت پرستاری به منظور پرداخت مطالبات پرستاران قرار نمی‌گیرد؛ بلکه این اعتبار برای پرداخت مطالبات تمام گروه‌های شاغل نظام سلامت یعنی پرشکان، پیراپزشکان و پرستاران است. بخشی از اعتبار تخصیص‌یافته به صورت تجمیعی برای پرداخت مطالبات در نظر گرفته می‌شود. اگر فروش اوراق بهادار عملیاتی شود، پرداخت مطالبات به سرعت انجام می‌شود. پرداخت فوق‌العاده خاص فقط مختص پرستاران نیست؛ بلکه موضوع «فوق‌العاده خاص برای کارکنان نظام سلامت» برای تمام گروه‌های شاغل در نظام سلامت است. اگرچه مجلس شورای اسلامی «فوق‌العاده خاص پرسنل نظام سلامت» را تصویب کرده اما اعتباری برای آن در نظر نگرفته‌اند. پیش‌بینی می‌کنیم که اعتبار این موضوع در بودجه سال ۱۴۰۵ لحاظ شود.»
ادامه اعتراضات صنفی
در هفته‌های گذشته پرستاران یاسوج از واریز نشدن معوقات مزدی خود انتقاد دارند. جمعی از پرستاران یاسوج در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم واریز معوقات مزدی خود انتقاد کردند؛ معوقاتی که به گفته آنها برای برخی وارد هفتمین ماه خود شده است.
این پرستاران می‌گویند: «رایزنی‌ها با دانشگاه علوم پزشکی یاسوج و همچنین مطالبه‌گری‌ها به نتیجه نرسیده است؛ انتظار داریم وزارت بهداشت به میدان بیاید و فکری به حال پرستاران کند.» به گفته این پرستاران، معوقات مزدی پرستاران، بخش‌های مختلف از جمله کارانه، اضافه‌کار و حق شیفت را دربرمی‌گیرد و در روزهای گذشته این پرستاران با حضور مقابل دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، خواستار پاسخگویی شدند.
