افزایش حقوق کارمندان/ جزئیات عوامل مؤثر در امتیاز فوق العاده خاص+ جدول

به گزارش اکونگار به نقل از اقتصاد معاصر، در راستای اجرای قانون برنامه هفتم توسعه، هیئت دولت با تصویب فوق العاده خاص کارکنان دولت زمینه افزایش حقوق شاغلان و بازنشستگان را تا سقف ۲۵۰۰۰ امتیاز فراهم کرد. این امتیاز ویژه با هدف ارتقای انگیزه شغلی، نگهداشت نیروهای متخصص و جبران بخشی از فشارهای اقتصادی، پس از ابلاغ دستورالعمل اجرایی، به فیش حقوقی کارکنان افزوده خواهد شد.

جدول تعیین امتیاز فوق العاده خاص کارکنان دولت

فوق‌العاده خاص کارکنان دولت بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، در هیئت دولت تصویب و ابلاغ شد. این امتیاز ویژه با هدف جبران بخشی از فشارهای اقتصادی و ارتقای انگیزه شغلی برای کارکنان و مشاغل حساس، تا سقف ۲۵۰۰۰ امتیاز (حداقل ۲۲۵۰۰ امتیاز برای بازنشستگان) به حقوق شاغلان و بازنشستگان افزوده خواهد شد. اجرای این مصوبه پس از ابلاغ دستورالعمل هیئت وزیران آغاز می‌شود.

جزئیات عوامل مؤثر در امتیاز فوق العاده خاص

بر اساس جدول ارائه شده، میزان امتیاز بر حسب نوع شغل، مسئولیت و گستره فعالیت، متفاوت است. عوامل اصلی شامل امور حاکمیتی و نظارتی، میزان پاداش عملکردی و شاخص‌های نگهداشت نیروی انسانی است.

اهمیت اجرای فوق العاده خاص

اجرای فوق‌العاده خاص کارکنان به بهبود وضعیت معیشتی و ایجاد انگیزه در میان کارکنان کمک خواهد کرد. این مزایا علاوه بر جبران بخشی از تورم، موجب نگهداشت نیروهای کارآمد در بخش دولتی و ارتقای بهره‌وری سازمان‌ها می‌شود.

زمان اجرای مصوبه

طبق اعلام منابع رسمی، زمان دقیق اجرای این مصوبه منوط به ابلاغ دستورالعمل هیئت وزیران است و پس از آن، سازمان‌ها موظف به اعمال این امتیاز در حقوق کارکنان خواهند بود.

 قانون اصلاح پرداخت فوق العاده خاص کارمندان

مطابق اصل ۱۲۳ قانون اساسی، «قانون اصلاح جزء (۳) بند «ب» ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» توسط دکتر محمدباقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی به رئیس جمهور ابلاغ شد.

بر اساس این گزارش، قانون اصلاح جزء (۳) بند «ب» ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مشتمل بر ماده واحده که گزارش آن توسط کمیسیون اجتماعی به صحن مجلس تقدیم شده بود، پس از تصویب در جلسه علنی روز یکشنبه 21 اردیبهشت ماه 1404، در تاریخ 7 خرداد ماه سال جاری به تأیید شورای نگهبان رسید.

بر اساس تبصره ۱ این قانون، برقراری فوق‌العاده خاص موضوع این جزء در خصوص کارکنان شهرداری های سراسر کشور و سایر دستگاه های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و .... در سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه مجاز است.

جزئیات پرداخت فوق العاده خاص کارکنان دولت

بر اساس مفاد این قانون، دولت مجاز است نسبت به پرداخت «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دستگاه‌های مشمول اقدام کند؛ البته این پرداخت‌ها باید در چارچوب اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه انجام شود.

سقف امتیاز قابل پرداخت در قالب فوق‌العاده خاص کارکنان دولت طبق دستورالعملی مشخص خواهد شد که به زودی ابلاغ می‌شود. با این حال، در دستورالعمل اولیه، سقف این امتیاز برابر با ۲۵۰۰۰ امتیاز تعیین شده است که معادل بیش از ۱۴ میلیون تومان خواهد بود. 

شمول دستگاه‌های اجرایی در پرداخت فوق العاده خاص کارمندان

بر اساس اطلاعات منتشرشده، پرداخت فوق‌العاده خاص محدود به دستگاه‌های مشخصی نیست و دامنه شمول آن بسیار گسترده است. این پرداخت شامل موارد زیر می‌شود:

کلیه وزارتخانه‌ها

مؤسسات دولتی

نهادهای عمومی و شرکت‌های دولتی

نیروهای مسلح

قوه قضائیه و قوه مقننه

سازمان صداوسیما

سایر نهادهایی که تحت نظارت مقام معظم رهبری هستند

این گستره وسیع نشان از اهمیت فوق‌العاده خاص در نظام جدید پرداخت دارد و انتظار می‌رود تأثیر قابل‌توجهی در بهبود وضعیت مالی کارکنان این دستگاه‌ها داشته باشد.

فوق العاده خاص کارکنان دولت / سقف امتیاز و مبلغ پرداختی چقدر است؟

سقف امتیاز قابل پرداخت در قالب فوق العاده خاص کارکنان دولت طبق دستورالعملی مشخص خواهد شد که به زودی ابلاغ می‌شود. با این حال، در دستورالعمل اولیه، سقف این امتیاز برابر با ۲۵۰۰۰ امتیاز تعیین شده است که معادل ۱۴۸ میلیون و ۸۷۵ هزار ریال (۱۴ میلیون و ۸۸۷ هزار و ۵۰۰ تومان) خواهد بود.