«اکونگار» بررسی می‌کند؛
کارگران شرکت‌های پیمانی در انتظار «وعده آخر» / تحقق عدالت شغلی کف مطالبات کارگری
کارگران شرکت‌های پیمانی در سال‌های اخیر با وعده‌های زیادی روبه‌رو بوده‌اند ولی هنوز محقق نشده است در این رابطه یکی از نماینده‌های مجلس زمان جدیدی را برای این وعده تعیین کرده است.
به‌گزارش اکونگار: پس از سال‌ها اعتراضات صنفی-قانونی و چانه‌زنی فعالان کارگری و در راستای «تحقق عدالت شغلی»، «ارتقای امنیت شغلی کارکنان»، «حذف واسطه‌های نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی» و «موضوع ساماندهی وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی و پیمانکاری» نهایتا رسیدگی به وضعیت و ابهام‌های شغلی و قانونی کارکنان شرکت‌های پیمانی که غیر مستقیم کارمند دولت محسوب می‌شوند، در دستور کار دولت و مجلس شورای اسلامی قرار گرفته است. با این حال طرح «ساماندهی کارکنان شاغل در شرکت‌های پیمانکاری و نیروهای شرکتی» با هدف حذف شرکت‌های واسطه و ایجاد رابطه استخدامی مستقیم میان نیروها و دستگاه‌های اجرایی تدوین شده است. این اقدام در جهت رفع تبعیض‌های شغلی، تثبیت جایگاه نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری منابع انسانی انجام می‌شود. حالا کار به‌جایی رسیده که با تاکید و دستور مستقیم مسعود پزشکیان، روند اجرایی طرح از سوی دستگاه‌های ذی‌ربط از جمله سازمان اداری و استخدامی کشور در دستور کار قرار گرفته است ولی هنوز به نتیجه‌ای که فعالان کارگری مورد توجه دارند نرسیده است. در ادامه به آخرین تحولات در این مورد خواهیم پرداخت.
آخرین تحرکات در بهارستان
در این مورد باید به آخرین تحرکات مجلسی‌ها در این مورد اشاره کنیم که کمیسیون اجتماعی هفته گذشته در جلسه‌ای با حضور رییس سازمان امور اداری و استخدامی آخرین اقدامات به‌عمل‌آمده در خصوص تبدیل وضـعیت نیروهای شرکتی و وضعیت استخدامی نیروها در دسـتگاه‌ها و سازمان‌های دولتی را بررسی کردند. در این مورد باید به آخرین چالش‌های موجود اشاره کنیم که موضوعاتی نظیر «منابع مالی مورد نیاز»، «حذف واسطه‌ها» و «میزان بار مالی ساماندهی نیروهای شرکتی» در جلسه کمیسیون اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته و مقرر شده ظرف مدت یک هفته تا ۱۰ روز آینده در دستور کار قرار گیرد.
پیش از این قرار بود که در ابتدای تیرماه وضعیت این کارگران به فرجامی برسد ولی آن‌طور که در ادامه می‌خوانید یکی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس احتمال می‌دهد که تا پایان شهریور ماه این موضوع سروسامان پیدا کند.
ساماندهی کارگران در بهارستان
«احمد بیگدلی»، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از بررسی موضوع تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه اخیر کمیسیون اجتماعی خبر داد و در این مورد اضافه کرد: «دولت سامانه‌ای برای ثبت‌نام نیروهای شرکتی راه‌اندازی کرده تا بتواند تعداد دقیق مشمولان را مشخص کند. البته به‌نظر برخی از نمایندگان، این سامانه که ۷۰۰ هزار نفر را ثبت کرده، کامل نبوده و نواقصی دارد اما برآوردها این است که بیش از ۸۰۰ هزار نفر مشمول این قانون باشند. موضوعاتی نظیر منابع مالی مورد نیاز، حذف واسطه‌ها و میزان بار مالی طرح در جلسه مورد بررسی قرار گرفته و مقرر شده تا ظرفت یک هفته تا ۱۰ روز آینده انجام شود.»
وعده تعیین تکلیف تا پایان شهریور
«سارا فلاحی»، نماینده مجلس شورا خطاب به آن دسته از نیروهای شرکتی که نگران تبدیل وضعیت خود هستند اعلام کرد، اوایل مرداد ماه بحث ساماندهی نهایی شده و مشکلات نیروهای شرکتی برطرف می‌شود. اکنون توپ در زمین دولت است و انتظار می‌رود که نیروهای شرکتی هرچه سریع‌تر از نگرانی خارج شوند. همچنین این نماینده مجلس در همین مورد ابراز امیدواری کرده با توجه به ورود مستقیم دولت به موضوع، روند تعیین‌تکلیف نیروهای شرکتی تسریع شده و چنانچه این روند به‌همین صورت ادامه یابد، احتمال دارد تا پایان شهریور ماه این موضوع سروسامان پیدا کند.
آخرین تحرک دولتی‌ها
در همین مورد «احمد میدری»، وزیر کار طی روزهای اخیر جزییات جدیدی از طرح ساماندهی نیروهای شرکتی ارائه کرد و گفت: «بحث انجام تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هم اکنون در دولت مطرح است. در برخی از واحدهای اداری ما وجود نیروهای شرکتی حتما تبعیض است و باید به سمت حذف آن برویم. درحال حاضر رییس جمهور دستور داده که برآورد مالی و هزینه‌ای که این طرح برای دولت دارد، بررسی شود تا بتوان بودجه لازم را در اختیار این کار قرار داد.»
با اشاره به دیگر تحرکات دولتی‌ها در این مورد «علاءالدین رفیع‌زاده»، رییس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: «با توجه به پیگیری‌ها و تلاش‌های گسترده در سطح ستادهای اداری سراسر کشور، ساماندهی نیروهای شرکتی تصمیم بزرگی در راستای عدالت استخدامی و پایان دادن به سال‌ها بلاتکلیفی هزاران نیروی شرکتی است.»
این نکته را هم اضافه می‌کنیم که در راستای جمع آوری اطلاعات نیروهای شرکتی دستگاه‌های اجرایی، سازمان اداری و استخدامی کشور سامانه جدیدی تحت عنوان «پاکنا»، پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری را راه‌اندازی کرد که از طریق آن دستگاه‌های اجرایی که از نیروهای حجمی و شرکتی استفاده می‌کنند موظفند آمار و اطلاعات نیروهای شرکتی، قرارداد معین و حجمی خود را در سامانه بارگذاری و به‌روز کنند.
چه‌کسانی مشمول این طرح هستند
براساس مفاد پیشنهادی، مشمولان این طرح شامل نیروهای شرکتی، نیروهای پیمانی، کارکنان قراردادی و سایر نیروهای غیررسمی شاغل در دستگاه‌های اجرایی تا پایان سال ۱۴۰۱ می‌باشند. در پیش‌نویس آیین‌نامه اجرایی، امتیازات ویژه‌ای برای سوابق کاری پیش‌بینی شده است؛ به نحوی که کارکنانی با بیش از دو سال سابقه خدمت، از معافیت آزمون برخوردار بوده و برای هر سال سابقه، درصد مشخصی از امتیاز نهایی به ایشان تعلق می‌گیرد. نحوه دقیق ارزیابی و نحوه تبدیل وضعیت، منوط به تصویب نهایی آیین‌نامه خواهد بود.
