تغییرات جدید در قانون بازنشستگی/ سن بازنشستگی کاهش یافت؟
بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند.
به گزارش اکونگار به نقل از اقتصادآنلاین، بازنشستگی یکی از مهمترین مراحل زندگی شغلی افراد به شمار میرود؛ مرحلهای که پس از سالها فعالیت حرفهای و با رسیدن به سابقه مشخص بیمه، امکان پایان دوران کاری و ورود به دورهای آرامتر از زندگی را فراهم میکند. در برخی موارد نیز به دلیل شرایط خاص کاری یا سیاستهای حمایتی، امکان بازنشستگی زودتر از موعد برای برخی گروهها در نظر گرفته میشود.
در همین راستا، دولت در چارچوب اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تغییراتی در شرایط بازنشستگی زنان شاغل دارای فرزند تصویب کرده است. این اقدام با هدف حمایت از خانواده، تشویق به فرزندآوری و ایجاد تعادل میان مسئولیتهای خانوادگی و شغلی مادران در دستور کار قرار گرفته است.
بازنشستگی پیش از موعد چیست؟
بازنشستگی پیش از موعد به معنای پایان فعالیت شغلی پیش از رسیدن به سن معمول بازنشستگی است. در این نوع بازنشستگی، فرد با داشتن شرایط مشخص از نظر سابقه بیمه و ضوابط قانونی میتواند زودتر از سن متعارف از چرخه کار خارج شود.
پشت پرده «افزایش سن بازنشستگی» / حقوقها کفاف زندگی نمی دهد
در حالی که بسیاری از افراد بازنشستگی را دورهای برای استراحت و گذراندن زمان با خانواده میدانند، بازنشستگی پیش از موعد میتواند فرصتهای تازهای نیز فراهم کند. کاهش فشارهای کاری، امکان پرداختن به علایق شخصی، ادامه تحصیل، راهاندازی کسبوکار جدید و اختصاص زمان بیشتر به خانواده از جمله فرصتهایی است که برخی افراد پس از خروج زودتر از بازار کار تجربه میکنند.
شرایط جدید بازنشستگی پیش از موعد زنان دارای فرزند
بر اساس مصوبات جدید در چارچوب اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، ضوابط تازهای برای بازنشستگی پیش از موعد بانوان شاغل در نظر گرفته شده است. طبق این مصوبه، زنانی که دارای فرزند هستند و حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت دارند، میتوانند زودتر از زمان معمول درخواست بازنشستگی دهند. هدف از این تصمیم، حمایت از مادران شاغل و ایجاد تعادل بیشتر میان مسئولیتهای شغلی و خانوادگی عنوان شده است.
بر اساس این ضوابط، زنان دارای یک فرزند تا سن ۴۲ سالگی، زنان دارای دو فرزند تا سن ۴۱ سالگی و زنان دارای سه فرزند تا سن ۴۰ سالگی امکان استفاده از بازنشستگی پیش از موعد را خواهند داشت. این امتیاز شامل بانوان کارمند و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری است و به گفته نمایندگان مجلس، در راستای سیاستهای کلان جمعیتی کشور و تقویت نهاد خانواده اجرا میشود.
نحوه مشاهده سابقه بیمه
اطلاع از سابقه بیمه یکی از مهمترین موضوعات برای برنامهریزی بازنشستگی محسوب میشود. افراد میتوانند از دو روش حضوری و غیرحضوری سوابق بیمه خود را از سازمان تأمین اجتماعی دریافت کنند.
در روش حضوری، بیمهشدگان میتوانند با مراجعه به یکی از شعب سازمان تأمین اجتماعی و ارائه مدارک هویتی، از میزان سابقه بیمه خود مطلع شوند. با این حال، سازمان تأمین اجتماعی در سالهای اخیر خدمات غیرحضوری متعددی را برای تسهیل دسترسی کاربران ارائه کرده است.
بر این اساس، افراد میتوانند با ثبتنام در درگاه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی www.es.tamin.ir یا eservices.tamin.ir وارد حساب کاربری خود شده و سوابق بیمهای خود را مشاهده کنند. همچنین در صورت مشاهده مغایرت در اطلاعات، امکان ثبت اعتراض نیز در این سامانه فراهم شده است.
علاوه بر این، استفاده از اپلیکیشن «تأمین اجتماعی من» یکی دیگر از روشهای ساده برای مشاهده سوابق بیمهای است. کاربران پس از ثبتنام در سامانه رسمی سازمان میتوانند از طریق این اپلیکیشن در مدت زمان کوتاهی به اطلاعات بیمهای خود دسترسی پیدا کنند.
همچنین امکان استعلام سوابق بیمه از طریق کد دستوری USSD نیز فراهم شده است. مشترکان تمامی اپراتورها میتوانند با شمارهگیری کد *۴*۱۴۲۰# بدون نیاز به اینترنت از آخرین وضعیت پرداخت حق بیمه خود مطلع شوند. البته استفاده از این روش نیز مستلزم ثبتنام قبلی در سامانه تأمین اجتماعی و تطابق شماره تلفن همراه با شماره ثبتشده در سیستم است.
